鹽城供電
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鹽城響水供電：選調帶選培 管用又管優
報載：鹽城響水縣供電公司積極探索“選調帶選培”青年員工共成長機制，實施“選培壯苗”專項行動，最近，該公司黨委選育17名優秀員工成為“響亮選培生”，由“鹽電選調生”牽頭成立柔性課題小組，拓展跨專業交流工作，達到“管用又管優”的目的，最大限度激發和釋放人才“第一資源”作用。
11-24
鹽城供電三新公司：主題教育“走深走實” 主題黨日“入腦入心”
報載：今年以來，鹽城供電三新公司圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，通過“集中學、研討學、現場學”，多形式開展黨員學習教育和主題黨日活動，深刻領悟其重大意義和深刻內涵，確保走深走實、取得實效，確保入腦入心、履職擔當。
11-23
鹽城供電設備部：共建結對創先特高壓線路通道運維模式
報載：最近，鹽城供電公司設備部組織公司輸電運檢中心和建湖縣尚莊、時堰、九龍口、古河供電所黨支部，結對參與“強化屬地協同，提升特高壓通道運維水平”活動，夯實特高壓通道安全戰略合作，共建“黨建+特高壓線路通道運維”模式，以高質量黨建引領推進特高壓通道運維工作高質量發展。
11-23
鹽城供電：以“三合一”組合拳開展后勤領域安全督導檢查
報載：最近，鹽城供電公司采取“三合一”組合模式(國家電網公司后勤領域安全檢查、江蘇省電力公司迎接國網巡視重點領域安全檢查、鹽城公司紀委辦巡察“回頭看”專項檢查)，對鹽城公司本部及區縣公司各辦公區域、職工食堂等現場辦公后勤場所的綜合安全管理等方面開展督導檢查，共累計排查出問題隱患96項。
11-22
鹽城供電：讓專班專業提升配網精益化管理
報載：最近，鹽城供電公司配網精益管理專班，組織召開配網精益化管理提升座談會，以提升配網精益化管理為切入點，深刻剖析配網管理現階段存在問題和制約因素，重點宣貫了配網精益化管理提升方案，并提出二十項提升舉措和五項專項行動。
11-22
鹽城阜寧供電：“鹽電優能”優化電力營商環境
報載：今年以來，鹽城阜寧縣供電公司全力簡化辦電環節，統籌實施流程“串改并”、取消設計審查和中間檢查、試行供電方案直接答復等舉措，高低壓辦電環節精簡至3個和1個、大中型企業和小微企業平均接電時間同比降低44.23%和55.68%，實施“千人幫千企”供電服務大走訪，主動解決各項問題234個。
11-21
鹽城供電：構建可溯源的碳排放數據體系
報載：最近，鹽城供電公司邀請英大碳資產公司，對鹽城公司生產運營各環節碳排放量開展統計、核實、溯源和治理，具體分解碳排放數據溯源和數據治理任務，全面開啟碳排放數據溯源和數據治理工作，構建可溯源的碳排放數據體系，力求基礎數據收集準確真實，后續治理提升有據可依。讀來筆者生出許多感慨來。
11-21
鹽城射陽供電：以結對共建賦能綠色發展
報載：最近，鹽城射陽縣供電公司與江蘇省委駐射陽縣鄉村振興工作隊、怡寧能源科創產業園三方黨委，秉持“資源共享、優勢互補、始于發展需要、終于價值共創、研究成果共享”的思路，開展結對共建交流活動，三方圍繞能源變革、綠色低碳發展目標，助力綠色鄉村振興與公司高質量發展。
11-10
鹽城建湖供電：“云端”管控 “地端”安全
報載：為著力提升安全生產整體管控水平，規避各類生產安全責任事故，最近，鹽城建湖縣供電公司安全管理“日報告”線上“云端”會議管控模式正式啟動，可謂是打造了安全管控的新“神器”，有效促進了供電生產工作“地端”的安全管理，全面推動了安全管控的升級提升。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。
11-10
鹽城供電團委：讓星光在青春路上溫暖同行
報載：鹽城供電公司團委堅持以青春志愿行動為抓手，傳播互幫互助理念，弘揚時代文明新風尚，最近，聯合鹽城市衛生健康委員會團委、學富鎮團委和婦女聯合會，共同參與的“星光助殘送溫暖青春同行向未來”主題志愿活動，在鹽都區學富鎮蔣河村持續開展形式多樣、載體豐富的志愿服務活動，竭力為殘疾人排憂解難。
11-09
鹽城供電開發區供服中心：電價宣傳“進家門” 政策解讀“零距離”
報載：最近，鹽城供電公司開發區供服中心成立宣講團，主動對接轄區內各工業園區負責人，分小組前往光電產業園、韓資園和新能源產業園，對200多家企業開展最新電價政策集中宣貫會，全面解讀輸配電價和分時電價政策，確保企業吃透弄懂政策，擇優選擇電費計費方式，合理安排生產時間，節約用電成本。
11-08
鹽城供電設備管理部：占領配電網融合終端智能化至高點
報載：最近，鹽城供電公司設備部按照“終端全覆蓋、營配全交互、業務全上線”的要求，結合配網云主站，組織開展融合終端可用率專項整改工作，目前已完成18403臺融合終端交互調試，可用率達84.3%，實現了在配電云主站對臺區配變數據實時精準監測，有力地提高了公司融合終端應用效率。
11-08
鹽城供電：以“科技創新聯盟”推進項目管理
報載：為深入貫徹落實“鹽電創新聯盟”工作啟動會關于科技創新工作的部署，完善科技創新工作機制，最近，鹽城供電公司召開科技攻關團隊組建啟動會暨項目管理推進會，以深化科技攻關團隊組織模式應用，從機制和環境上促進公司科技人才隊伍的全面建設。
11-07
鹽城供電變電檢修中心：努力培養“一專多能”的新時代人才隊伍
報載：最近，鹽城供電公司變電檢修中心變電二次檢修二班根據員工技能水平分層分級制定培訓方案，組織員工前往營銷培訓中心繼電保護實訓基地進行實操訓練，以練促學，培養員工快速全面掌握常規業務，充分調動廣大青工學技術、長知識、強素質的積極性和主動性，努力培養“一專多能”的新時代人才隊伍。
11-07
鹽城大豐供電：新型電力系統呼喚源網荷儲縱向協同
報載：全球首個帶新型抽能電抗器的海上高抗站——江蘇大豐H8-2#300兆瓦海上風電項目建成兩年以來，共節約標準煤約56萬噸，減少二氧化碳排放約152萬噸，成為加快構建清潔低碳、安全充裕、經濟高效、供需協同、靈活智能的新型電力系統的典型案例，穩步推進源網荷儲協同發展，為雙碳目標的實現保駕護航。
11-06
