鹽城供電
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鹽城供電：強化物資同質管理 助力提質增效并進
報載：最近，鹽城供電公司召開省管產業物資同質化管理專題推進會，在安全生產、企業管理、隊伍建設等方面，對省管產業單位制定一系列具體舉措，搭建同質化管理平臺，指導省管產業單位不斷健全管理方式，提升業務標準要求，確保物資同質化管理工作規范化、精益化、合規化。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。
02-06
鹽城供電：泥漿變廢為寶 促進降本消納
報載：最近，在鹽城220千伏牡丹變電站新建工程現場，鹽城供電公司施工人員采用壓濾機將當天現場灌注樁產生的425立方米泥漿制成可重復使用的110立方米干土。這是江蘇省首次在電力施工中應用泥漿壓濾技術變廢為寶，促進降低成本，解決泥漿消納難題。
02-05
鹽城供電：傳遞班組“微心愿”的“強力量”
報載：為貫徹落實省公司“強基增效、三年提升”班組建設的要求，最近，鹽城供電公司輸變電運檢中心變電檢修中心開展班組“微心愿”圓夢活動，傳遞“強力量”，提供“微服務”，傳遞正能量，將愛與關懷送到職工群眾心坎中。
02-05
鹽城供電：QC小組為公司高質量發展貢獻力量
報載：最近，第48屆國際質量管理小組大會(ICQCC)在北京召開，鹽城供電公司小組成員克服了時間緊、任務重等眾多困難，在發布過程中沉著應對，《無線網絡信號安全檢測工具的開發》等2項QC成果，榮獲最高獎國際金獎。至此，該公司連續五年蟬聯ICQCC國際金獎，共計獲六個國際金獎。
02-04
鹽城大豐供電：深化農電質量對標 提升典型管理水平
報載：江蘇省質量管理協會專家組赴鹽城大豐區供電公司農電綜合管控中心，通過實地調研考評，一致認為該中心意見工單量同比下降30%，現場管理有亮點、有特色、有創新、有重點、有成效，在全省參評單位中脫穎而出，獲評江蘇省2023年現場管理對標五星級典型經驗優秀名單。據悉，鹽城市僅有一家獲此殊榮。
02-04
鹽城鹽都供電：共同創建清潔安全的工商業儲能項目
報載：最近，在鹽城鹽都供電服務中心多次從現場勘查、接入方案制定和審查、并網驗收等方面，提供業務咨詢、技術支撐和共同努力下，積極開辟儲能并網綠色通道，由悅達儲能承建的鹽都區首個工商業儲能項目-紡織科技園1MW/2.15WMh工商業儲能項目順利并網，確保鹽都區首個工商業儲能項目落地。
02-02
鹽城響水供電：讓“鹽電優能·響亮”品牌更響更靚
報載：最近，鹽城響水縣供電公司“鹽電優能·響亮”品牌建設(重點工程服務)專班工作小組，認真落實優化營商環境各項重點任務，開辟企業辦電綠色通道，為江蘇金盟紡織科技有限公司高壓新裝項目進行送電投運，為響水地區重大項目的投運投產按下“加速快進鍵”，受到了客戶的一致好評。
02-02
鹽城響水供電：開啟電費繳納數字化新體驗
報載：最近，在鹽城響水縣供電公司的推動下，江蘇德龍鎳業有限公司通過“電e寶”平臺的數字人民幣集團交費功能，一次性完成數字人民幣電費繳納1.34億元，為該企業多個用電戶號自動批量交費，實現了上億元數字人民幣電費結算場景的落地。
02-01
鹽城供電設備部：以軌跡巡視提升管控能力
報載：最近，鹽城供電公司設備部探索改變變電巡視方法，運用移動終端衛星定位功能，創新變電運維人員巡視軌跡跟蹤記錄方法，進一步優化管理模式，健全完善管理體系，切實提高變電設備巡視質量，真正做到全過程、數字化管控。
02-01
鹽城供電三新公司：安置房桿線入地提升板塊城市界面
報載：最近，鹽城供電三新公司積極對接政府相關部門，深入新興鎮同心南苑小區安置房施工現場，反復勘察，精心編制施工方案，做好桿線入地的設計及協調和部分電纜敷設等工作，為桿線入地、電纜搭接做好充分準備。
02-01
鹽城供電三新公司：青優講堂，創造無愧青春的精彩人生
報載：最近，鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養提升暨“青優講堂”活動，幫助新員工快速轉換角色，促進青年員工崗位成長成才，鼓勵青年立足時代、扎根一線、建功立業，提升青年精神素養，創造無愧崗位、無愧青春的精彩人生。
01-31
鹽城供電調控中心：構建分布式光伏自動調控生態圈
報載：最近，鹽城供電公司調控中心通過自動化系統兩遙信息，對鹽城地區首座以EPON方式接入的10千伏射陽華能沿海分布式光伏電站，成功通過調度自動化系統調試，在江蘇省率先實現調度分布式光伏自動化全方式接入，構建了更高效、更可靠的自動調控生態圈。
01-30
鹽城供電變電運維中心：“職業導師”為青工職業生涯導航
報載：為進一步貫徹落實供電青年員工培養方案，最近，鹽城供電公司變電運維中心舉辦青年員工“職業導師”座談交流活動，由班組青工與職業導師雙向選擇結對，秉持“指導鍛煉為主、協助工作為輔”的培養原則，充分發揮職業導師“傳、幫、帶”作用，幫助青年克服“本領恐慌”，提升青年綜合素質。
01-30
鹽城供電500千伏變電運檢中心：“雙導師制”讓薪火匠心筑夢
報載：最近，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織開展2023年新進員工“師徒”結對簽約儀式，該中心管理人員、6名新進員工及其師父參加。幫助青年員工在思想道德、專業知識等方面得到全方位提高，明確職業發展目標，確立職業生涯發展路徑，不斷提高崗位工作技能早日實現由“生力軍”向“主力軍”的轉變。
01-29
鹽城供電：開啟綠色低碳新征程
報載：最近，2023全球濱海論壇會議在鹽城召開，此次會議通過綠電交易機制，購買鹽城地區新能源發電項目共計1050張綠證，這些綠證相當于綠電的“電子身份證”，1張等于1000千瓦時，會議期間100%使用綠色電能，減少碳排放超700噸。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。
01-29
