班組長俱樂部，顧名思義，就是組織班組長進行拓展訓練，部署各班組長俱樂部小組年度工作重點和完成時間節點，以此進一步提高班組長參與年度班組建設重點工作的積極性，促進班組管理水平、工作業績、職工綜合素質、思想道德水平和班組凝聚力的提升。我們看到，鹽城公司調控中心聯合所屬東臺公司舉辦調度控制(自動化)班組長俱樂部啟動會暨第一期沙龍活動，圍繞新型電力系統建設不斷深化的背景，重點通過場景學習交流、創新項目協同攻關等形式，進一步加強專業融合，將調度控制(自動化)班組打造成一個積極向上、技能精湛、團結協作的團隊，不斷推動調度運行體系持續發展;鹽城公司變電檢修中心聯合所屬建湖公司舉辦變電檢修(繼電保護)班組長俱樂部首期活動，各班班組長參觀了新城運維班和安全生產教育基地，并學習了一次、二次專業最新政策要求，共同分享就班組建設、檢修工作、職工創新方面經驗分享提升班組建設水平和專業技能;鹽城公司鹽都供電服務中心聯合阜寧公司及各縣級供電公司配電專業開展配電運檢班組長俱樂部啟動儀式暨第一期活動，深入探討和交流如何“提升配網供電可靠性，減少停電時戶數”開展沙龍研討活動，分享班組長參與俱樂部活動的工作經驗與工作方法，群策群力提高班組精益化管理水平。
由此，我們要認真學習鹽城供電公司依托 “班組長俱樂部”這一平臺的做法和經驗，以班組細胞的“小細胞”釋放“大能量”，同步推進聯合共建、互學互鑒，群策群力提高班組工作業績、成員綜合素質和精益化管理水平，讓班組職工獲得感更加充實、幸福感更可持續、安全感更有保障，從而真正激活班組長俱樂部“最強動力”。
