RAISE 戰(zhàn)略圍繞五大核心支柱構(gòu)建：穩(wěn)健性、進(jìn)步性、包容性、共生性和參與性

在其首份 ESG 報(bào)告中，安泰展示了其雄心勃勃的環(huán)境目標(biāo)和重要里程碑。

環(huán)境目標(biāo)：

安泰已為未來五年制定了多項(xiàng)明確的環(huán)境目標(biāo)，涵蓋碳排放、再生材料、重金屬再生水、可回收包裝材料以及工廠運(yùn)營中使用的電動汽車等各個(gè)領(lǐng)域。其中，碳排放尤為突出，安泰計(jì)劃在 2025 年實(shí)現(xiàn) 100% 運(yùn)營碳中和，在 2028 年實(shí)現(xiàn) 80% 生產(chǎn)碳中和。這些明確而雄心勃勃的目標(biāo)反映了安泰對可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾。

為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，安泰做出了巨大的努力并取得了重大進(jìn)展。

環(huán)境：安泰太陽能堅(jiān)持循環(huán)經(jīng)濟(jì)原則，提高所有業(yè)務(wù)的資源效率和回收利用率。該公司已全面實(shí)施 ISO 14001 環(huán)境管理體系，并遵守全球廢水和廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)。安泰太陽能通過工廠屋頂光伏發(fā)電 478.74 兆瓦時(shí)，并有效管理和回收鋁和碳鋼等固體廢物。

社會：安泰太陽能研發(fā)投入達(dá)3830萬元，擁有研發(fā)專家99人，將公司營收的3.35%用于產(chǎn)品材料、結(jié)構(gòu)、智能算法等創(chuàng)新。公司注重員工多元化，女性員工占比達(dá)47%，培訓(xùn)投入達(dá)43萬元，平均每位員工接受28小時(shí)技能培訓(xùn)。

治理： Antaisolar 優(yōu)先考慮產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量保證，并堅(jiān)定致力于環(huán)保和道德實(shí)踐。這種奉獻(xiàn)精神使該公司于 2023 年榮獲 ECOVADIS 銅獎(jiǎng)，鞏固了其在行業(yè)可持續(xù)實(shí)踐方面的領(lǐng)先地位。

安泰太陽能首席執(zhí)行官黃潔絲表示：“可持續(xù)發(fā)展不僅僅是一個(gè)目標(biāo)，更是對子孫后代的責(zé)任和承諾。”安泰太陽能的 ESG 報(bào)告反映了其致力于將業(yè)務(wù)成功與環(huán)境管理、社會責(zé)任和治理相結(jié)合，為其在可再生能源領(lǐng)域的持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)地位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。