交流會上，項目領導對新進員工的到來表示熱烈歡迎，并向他們詳細地介紹了公司年度經營業績、青年人才工程、項目概況、部門管理及工作機制等情況。

隨后，新進員工逐個進行自我介紹，圍繞從學校踏上職場過程中的不同感受暢所欲言，并對自己未來的職業發展做出簡單規劃。同時，各部門長及項目導師也表示會將自己的專業知識和實踐經驗傾囊相授給徒弟，鼓勵徒弟們在日常工作中積極學習、大膽提問，并對接下來新員工的“傳幫帶”工作做出具體部署。

項目領導指出，各位新進員工首先要立足于公司快速發展的新平臺，適應從學生到從業者、從學校到職場的身份和環境的轉變。其次，各位新員工不僅要在身體上入職還要“在思想上入職”，要加快思想轉變，多對自己提要求，多對導師提問題，定好職業目標，快速成長為一名合格的員工。

期間，各部門導師與新進員工簽訂了“導師帶徒”協議。(張志成)